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為構建員工與管理層的有效溝通渠道，并切實(shí)幫助員工解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題，營(yíng)造良好的企業(yè)文化，8月3日，通威太陽(yáng)能眉山基地召開(kāi)8月月度員工座談會(huì )，通威太陽(yáng)能眉山基地副廠(chǎng)長(cháng)姚騫、人事行政部負責人及20余名員工代表出席本次會(huì )議。

會(huì )議現場(chǎng)

會(huì )上，各部門(mén)員工代表從自身角度出發(fā)，積極分享各自在團隊建設中的經(jīng)驗，同時(shí)圍繞部門(mén)與部門(mén)之間的溝通、人員流失率等多個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題發(fā)表自己的看法，并進(jìn)行深入交流探討。在輕松愉快的氣氛中，各部門(mén)新老員工各抒己見(jiàn)、暢所欲言。

姚廠(chǎng)發(fā)言

最后，姚廠(chǎng)在總結中指出，各部門(mén)針對員工工作狀態(tài)和工作態(tài)度，該肯定的就肯定，并給予適當的表?yè)P和獎勵；該否定的就否定，并給予適當的批評和教育，要在整個(gè)團隊形成一種能夠扶持正氣、伸張正義、制止錯誤思想、阻止不道德現象的風(fēng)氣。

通威太陽(yáng)能眉山基地將持續關(guān)注員工需求，增強員工歸屬感，使員工生活更加富有生機和活力。