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8月14日，永祥股份本部召開(kāi)7月職能部門(mén)阿米巴經(jīng)營(yíng)分析會(huì )，本次會(huì )議已是本部開(kāi)展阿米巴月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì )機制的第4次會(huì )議。會(huì )議特邀永祥股份阿米巴顧問(wèn)孔令義參加，本部巴組負責人、本部阿米巴推進(jìn)小組成員參會(huì )。

會(huì )議現場(chǎng)

本部職能部門(mén)阿米巴正式進(jìn)入第二個(gè)3個(gè)月階段，通過(guò)核算規則不斷與工作融合并優(yōu)化、巴組PK 機制，建立云之家阿米巴工作分享學(xué)習平臺等，員工突破工作固有思維，主動(dòng)出擊，尋找價(jià)值創(chuàng )造點(diǎn)。本次由供應鏈管理中心永祥商城組、財務(wù)中心信息組2個(gè)非示范巴以巴組利潤結果為導向，分別從工作結果匯報、亮點(diǎn)分享、下月預定三方面進(jìn)行工作匯報。會(huì )上，孔老師對職能部門(mén)阿米巴工作推進(jìn)表示高度認可，并從阿米巴預定、對外創(chuàng )收、月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì )議程等方面提出工作建議。

永祥股份經(jīng)管部長(cháng)吳志軍指出，從巴組的職責、經(jīng)管的職責、核算規則、會(huì )議要求等方面提出闡述與要求。阿米巴與降本增效、新能源后處理工段月度經(jīng)營(yíng)分析匯報材料可借鑒之處進(jìn)行分享。通過(guò)部門(mén)間平臺的搭建，希望大家共同參與、群策群力，不斷提升，最終達到效益提升。