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為強化標準化建設，促進(jìn)公司提質(zhì)增效、管理升級，全面提升服務(wù)品質(zhì)，經(jīng)通威太陽(yáng)能成都、合肥、眉山三地修訂，通威太陽(yáng)能行政崗位標準化工作手冊日前完成編制，8月11日，眉山公司開(kāi)展了行政體系崗位標準化培訓，眉山公司行政部、通宇物業(yè)、知訓餐飲全員參與培訓。

培訓現場(chǎng)

培訓圍繞行政外聯(lián)、后勤管理、內務(wù)管理三個(gè)板塊涉及的13個(gè)工作崗位標準化工作手冊展開(kāi)，詳細講解了三地行政工作共性，重點(diǎn)圍繞眉山公司行政體系個(gè)性化要點(diǎn)進(jìn)行深入講解，要求因地制宜做好行政服務(wù)工作。

眉山公司行政部負責人強調，通過(guò)此次培訓，相關(guān)人員應做到熟知各崗位工作流程，打造工作AB角，形成“一專(zhuān)多能”健康態(tài)勢，要繼續細化、制定黨群、包間、會(huì )務(wù)等標準化管理手冊，拓展行政服務(wù)寬度，通過(guò)崗位清單化管理提高行政服務(wù)深度。

未來(lái)，通威太陽(yáng)能行政體系將繼續緊跟公司發(fā)展經(jīng)營(yíng)策略，持續開(kāi)展多維度對標交流，進(jìn)一步完善并修正工作標準化手冊、崗位清單，用科學(xué)的工作方式打造可持續的工作團隊，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供堅實(shí)的后勤服務(wù)保障。