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為充分調動(dòng)員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，推動(dòng)公司管理創(chuàng )新，增強內部活力，6月12日，通威太陽(yáng)能合肥基地開(kāi)展2020年首次合理化建議評審會(huì )，各部門(mén)代表共計53人參加會(huì )議。

評審會(huì )現場(chǎng)

2020年1-6月通威太陽(yáng)能合肥基地提報合理化建議共計399項，其中166項參與獎勵評定。發(fā)布會(huì )上，評委團隊根據各提報人合理化建議改善匯報，從軟性收益、實(shí)施難度、利用程度、持續性、獨創(chuàng )性、職位等級六個(gè)方面進(jìn)行評分，最終通過(guò)計算平均分來(lái)評定獎勵金額。

多年來(lái)，通威太陽(yáng)能一直高度重視職工合理化建議工作，建立和完善相應的激勵制度和辦法，充分調動(dòng)廣大職工參與公司管理的積極性和創(chuàng )造力。公司員工圍繞降本提效、生產(chǎn)技術(shù)難題、設備技術(shù)改造等紛紛獻計獻策，形成了“人人提建議，時(shí)時(shí)想創(chuàng )新”的良好氛圍。后期，通威太陽(yáng)能將以合理化建議活動(dòng)為契機，不斷激發(fā)員工工作熱情，推動(dòng)公司技術(shù)創(chuàng )新、優(yōu)化生產(chǎn)工藝、降低生產(chǎn)成本、提高產(chǎn)品質(zhì)量及生產(chǎn)效率，持續增強企業(yè)競爭力。