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　　為了加強員工的崗位責任心與敬業(yè)心，7月24日下午，多晶硅管理提升小組在總協(xié)調員涂大勇的組織下，開(kāi)展了“愛(ài)崗敬業(yè)、珍惜機會(huì )”的講用活動(dòng)。

培訓現場(chǎng)

　　會(huì )議在管理提升小組組員李燕的組織下進(jìn)行，會(huì )議首先觀(guān)看了日前中央一臺晚間新聞對永祥的報道，讓小組全體成員感受到了永祥在社會(huì )上的影響力，倍感振奮。然后與會(huì )人員分別從社會(huì )對永祥的評價(jià)、周邊同行情況、永祥發(fā)展、人員優(yōu)化、愛(ài)崗敬業(yè)珍惜機會(huì )五方面進(jìn)行了講述。與周邊企業(yè)相比，無(wú)論在上班時(shí)間、收入，還是在福利以及工作環(huán)境上永祥都遙遙領(lǐng)先各個(gè)企業(yè)，根據全員調查，目前永祥在各個(gè)方面的認同度均大于百分之九十八，伴隨著(zhù)公司“八大禁令”的推行，全員的安全意識不斷提升，大家不斷享受人員優(yōu)化及科技創(chuàng )新的碩果。

　　通過(guò)培訓，大家對自己崗位工作有了新的認識，對未來(lái)工作充滿(mǎn)信心，爭取更創(chuàng )輝煌。