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通威太陽(yáng)能（組件）各基地順利召開(kāi)2023年年中晉升制度宣貫會(huì )
2023-06-25
作者：通威

6月19日、20日，為加深各部門(mén)對晉升制度的理解，提前了解年中晉升工作安排，通威太陽(yáng)能（組件）合肥、鹽城、金堂及南通基地人事行政部相繼組織開(kāi)展晉升制度宣貫會(huì )。

此次宣貫會(huì )基于2022年12月發(fā)布的《崗位晉升管理辦法 A0》制度，面向組件各基地管理序列、技術(shù)序列、專(zhuān)業(yè)序列和操作序列組織開(kāi)展，各部門(mén)負責人、經(jīng)理、工序主管及員工代表積極參與。會(huì )上，人事行政部介紹制度實(shí)施目的及原則，就各部門(mén)職責和流程細則等內容進(jìn)行全面闡釋?zhuān)疃冉庾x制度實(shí)施要點(diǎn)。在答疑交流環(huán)節，與會(huì )人員就各種問(wèn)題進(jìn)行互動(dòng)答疑，通過(guò)實(shí)例講解進(jìn)一步加深了員工對晉升管理辦法的理解，讓制度更通俗易懂。

 

組件合肥、南通基地宣貫現場(chǎng)

 

組件鹽城基地宣貫現場(chǎng)

組件金堂基地宣貫現場(chǎng)

此次宣貫會(huì )拉開(kāi)了年中晉升開(kāi)展工作的序幕，為年中晉升工作的開(kāi)展奠定了有力的基石。未來(lái)，通威太陽(yáng)能將繼續在原有基礎上延伸、拓寬員工職業(yè)發(fā)展路徑，堅持公平、公正、公開(kāi)、績(jì)效與能力并重、逐級、多通道晉升的原則，助推戰略性人才規劃，持續推進(jìn)人才梯隊建設，為員工提供廣闊的成長(cháng)平臺和上升空間，促進(jìn)企業(yè)長(cháng)效健康發(fā)展。