2022-02-15
2月11日，永祥股份2021年度總結表彰暨2022年度計劃會(huì )隆重舉行。永祥股份董事長(cháng)兼總經(jīng)理、永祥新能源總經(jīng)理李斌，永祥股份首席技術(shù)官、永祥能源科技指揮長(cháng)甘居富，永祥股份財務(wù)總監袁仕華，永祥股份副總經(jīng)理易繼成，永祥股份副總經(jīng)理兼云南通威總經(jīng)理杜炳勝，永祥股份副總經(jīng)理禚東舉，永祥多晶硅總經(jīng)理劉逸楓，永祥股份安全環(huán)?？偙O楊武明，永祥股份戰略發(fā)展總監丁曉科，永祥股份副總經(jīng)理兼永祥新能源常務(wù)副總經(jīng)理羅周，永祥樹(shù)脂常務(wù)副總經(jīng)理杜亦軍，永祥新材料副總經(jīng)理廖萬(wàn)能等領(lǐng)導出席現場(chǎng)并擔任頒獎嘉賓。
安全宣誓
會(huì )上，公司分別對年度“優(yōu)秀員工”“工匠之星”“優(yōu)秀班組”“優(yōu)秀團隊”“安全環(huán)?！薄熬饭こ淘u優(yōu) ”“企業(yè)文化建設”“阿米巴”“科技創(chuàng )新”“原創(chuàng )評比 ”“董事長(cháng)特別獎”等獎項進(jìn)行了表彰。各獎項評優(yōu)代表紛紛發(fā)表獲獎感言，感謝公司提供的平臺以及認可，并表示將為實(shí)現2022年度經(jīng)營(yíng)目標而努力拼搏。隨后，李董分別與永祥板塊各分子公司領(lǐng)導簽訂了目標責任書(shū)，將2022年度工作計劃任務(wù)落實(shí)到位、落實(shí)到人。
目標責任書(shū)簽訂儀式
李董表示，今天所有獲得獎勵的個(gè)人和團隊，是永祥團隊的優(yōu)秀代表，衷心感謝他們?yōu)橛老?021年取得的優(yōu)異成績(jì)所作出的貢獻！過(guò)去的2021年，是不平凡的一年，也是雙碳目標給新能源產(chǎn)業(yè)帶來(lái)豐碩成果的一年。成績(jì)的取得是永祥每一位干部員工共同努力的結果，我們抓住市場(chǎng)機遇，產(chǎn)量創(chuàng )新高，消耗創(chuàng )新低，靠的是我們生產(chǎn)的安全穩定，靠的是裝置的連續穩定高效的運行，靠的是永祥每一位干部員工的辛勤付出、智慧和堅守。
李董指出，安全穩定是永祥生存和發(fā)展的基礎，只有具備基礎，我們才能發(fā)展。裝置的安全穩定，每一個(gè)指標的下降，每一次質(zhì)量的提升，都是我們永祥干部員工想方設法在現場(chǎng)不斷進(jìn)行摸索、總結和提升得來(lái)的；不能讓英雄默默無(wú)聞！永祥能夠在行業(yè)里面各項指標和產(chǎn)量走在前列，各項工作走在前列，得益于我們技術(shù)人員和管理人員，得益于崗位的員工干部創(chuàng )新和改進(jìn)。所以我們要鼓勵先進(jìn)，鼓勵原創(chuàng )，鼓勵表現！這會(huì )成為我們2022年的一種機制、未來(lái)的一種常態(tài)；要統一思想，統一目標。一定要有用格局和情懷做人做事的觀(guān)點(diǎn)，一起努力把團隊做好、把業(yè)績(jì)做好、思考出具體的方案和措施，形成共識，圍繞共同的目標去努力。
李董強調，2022年，我們要以安全標準為抓手，插上信息化的翅膀，將安全措施和管理工具落到實(shí)處，堅持不斷改善和創(chuàng )新。團隊營(yíng)造簡(jiǎn)單高效、風(fēng)清氣正的氛圍，盯住安全，頂著(zhù)改善提升，不斷提高工作效率和結果，這有這樣的團隊才能在企業(yè)發(fā)展中更具有競爭力和戰斗力，只有硬性的團隊才有硬性的管理，只有好的團隊才有好的高度，所以安全提升和團隊建設將是我們的工作重心。繼續圍繞改善提升和合理化建議，繼續鼓勵科創(chuàng )、鼓勵原創(chuàng )，深入開(kāi)展班組建設、阿米巴經(jīng)營(yíng)、五星工段打造，鼓勵干部間的“比、學(xué)、趕、幫、超”，開(kāi)展季度或者半年的干部評比。
李董表示，感謝每個(gè)優(yōu)秀個(gè)人和團隊作出的貢獻，相信在每一個(gè)優(yōu)秀永祥員工的共同努力下，完成2022挑戰目標不是夢(mèng)想！我們一起努力！