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為了加快招聘工作趨向信息化、系統化、規范化發(fā)展，通威新能源HR系統針對招聘模塊工作上線(xiàn)了新功能，為向總部及各業(yè)務(wù)部門(mén)人力資源招聘負責人宣貫新功能相關(guān)的操作事宜，9月2日，通威新能源組織召開(kāi)了HR系統招聘模塊上線(xiàn)新功能用戶(hù)驗收測試會(huì )。通威新能源各部門(mén)招聘負責人參會(huì )。

會(huì )議現場(chǎng)

會(huì )上，陳華老師向參會(huì )人員概述了招聘工作的各個(gè)環(huán)節在系統中所對應的板塊及其背后的理論邏輯，并結合案例在HR系統中進(jìn)行現場(chǎng)操作示范，展示具體的各個(gè)步驟。

期間，陳老師與參會(huì )人員對測試中發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行了分析和討論。針對系統中的一些預設方案及流程審批節點(diǎn)，與會(huì )人員進(jìn)行了熱烈討論，一致認為相關(guān)功能設置要根據當前實(shí)際情況進(jìn)行優(yōu)化調整。針對目前系統與實(shí)際招聘工作融合匹配不夠完善的地方，大家希望系統能夠以服務(wù)工作為需求，提高工作效率為核心，加強人力資源工作人員與系統開(kāi)發(fā)建設人員的溝通協(xié)調，集思廣益、群策群力，共同為信息化建設貢獻力量。