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為進(jìn)一步提升管理提升人員的管理水平，細化管理提升工作，7月26日，永祥股份安委會(huì )組織管理提升小組召開(kāi)座談會(huì )。永祥股份董事長(cháng)兼總經(jīng)理李斌、永祥股份總經(jīng)理助理陳林、管理提升顧問(wèn)袁東林等出席會(huì )議，會(huì )議由永祥股份安全環(huán)?？偙O楊武明主持。

會(huì )議現場(chǎng) 

會(huì )上，為進(jìn)一步強化管理提升工作獻計獻策，小組成員踴躍發(fā)言。楊總表示，每位管理提升人員在工作中，都作出了自己的努力，也取得了很好的成效，每個(gè)人身上都有亮點(diǎn)，特別是從管理提升內部?jì)?yōu)化、工藝技術(shù)提升、精品工程打造、以及降低檢維修風(fēng)險等方面，管理提升人員提出的好的建議或意見(jiàn)，進(jìn)行有序梳理，并運用到今后的工作中。

李董指出，隨著(zhù)管理機構進(jìn)行整合，要調整管理模式，并將已有的管理成果進(jìn)行鞏固和深化，管理提升要繼續發(fā)揮培養人才的優(yōu)勢、進(jìn)一步強化管理督察力度。李董強調，我們提倡務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，堅決杜絕形式主義、欺上瞞下、弄虛作假的行為，為夯實(shí)公司各項管理工作奠定堅實(shí)基礎。