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為考核新員工在試用期間的工作表現與公司之間相互的適應程度，幫助新員工快速融入團隊，成為一名合格的“永祥人”,永祥硅材料從8初開(kāi)始對6月1日－7月15日新入職員工進(jìn)行崗位標準、技能等工作情況階段性測試。

實(shí)操考評現場(chǎng)

此次考核從兩個(gè)方面開(kāi)展，一是技能考評，各部門(mén)出具各崗位不低于兩套的實(shí)操考試題，對各崗位新員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能考試評分；二是考察員工的綜合素質(zhì)，由各部門(mén)師傅、班長(cháng)、主管根據《硅材料新入職員工綜合評審表》，分別對所屬部門(mén)新員工進(jìn)行考評。此次參加考評的員工，因為入職時(shí)間的不同、崗位的不同，最終只有60.53%的員工評分達到了90分以上，28.9%的員工評分在80—90之間，10.5%的員工得分在80分之下。后續將根據考評方案，對90分之下的員工再次進(jìn)行強化培訓和考評。

通過(guò)本次考評，側面反映出部分員工在個(gè)人主動(dòng)性和綜合素質(zhì)方面有待提升，少部分技能掌握較慢，需部門(mén)加大學(xué)習培訓力度，爭取讓每一個(gè)新員工最快速的掌握崗位標準及技能，為硅材料的公司的發(fā)展添磚加瓦。