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為進(jìn)一步挑戰產(chǎn)能新目標、攀登產(chǎn)能新高地，8月5日，通威太陽(yáng)能眉山公司電池一廠(chǎng)召開(kāi)產(chǎn)能激勵獎勵暨產(chǎn)能“跑爬坡”工作分析部署會(huì )，眉山公司電池一廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)、生產(chǎn)部負責人及生產(chǎn)主管共計40余人參會(huì )。

會(huì )議現場(chǎng)

會(huì )上，眉山公司相關(guān)負責人通報了7月產(chǎn)能激勵指標達成情況，對達成產(chǎn)能激勵指標獎勵的各工序頒發(fā)了激勵獎金，并細化分解了8月份產(chǎn)能激勵指標政策。各工序負責人圍繞8月指標，分別就A級率、碎片率、轉化效率、產(chǎn)量等指標進(jìn)行數據分析和討論，結合產(chǎn)能數據、產(chǎn)出指標、達成手段及管控措施進(jìn)行剖析，科學(xué)合理制定計劃。

眉山公司相關(guān)負責人強調，各工序既要完成既定的產(chǎn)出目標任務(wù)，又要完成相關(guān)設備優(yōu)化和改造，面對挑戰和任務(wù)，團隊成員必須多維度、抓細節進(jìn)行對標沖刺，狠抓細節并堅持高效執行到位，做好人員技能培養，發(fā)揮績(jì)效牽引激勵作用，不斷攀登新目標，再創(chuàng )產(chǎn)能新佳績(jì)。