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為響應公司人才發(fā)展戰略需要，充分了解2020年啟航員工的思想及工作動(dòng)態(tài)，切實(shí)幫助啟航員工解決學(xué)習、工作、生活困難，助其迅速融入團隊、提升工作技能。8月6日，通威太陽(yáng)能成都公司電池一廠(chǎng)開(kāi)展“心溝通，享經(jīng)驗”主題交流會(huì )。

交流會(huì )現場(chǎng)

本次交流會(huì )以歷年啟航工程新老學(xué)員交流展開(kāi)，大家分享了在“通威”大家庭感受到的企業(yè)文化、工作氛圍以及歸屬感，新同事提出了目前的困惑以及難點(diǎn)，歷屆啟航學(xué)員進(jìn)行了相應答疑。交流會(huì )中也對“明確職能、深入理論、進(jìn)階實(shí)踐”相應培訓階段方案進(jìn)行深層次剖析，使大家能準確定位并實(shí)施。部門(mén)負責人在會(huì )議尾聲向大家介紹了公司的經(jīng)營(yíng)狀況以及未來(lái)發(fā)展方向，充分調動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。

本次交流會(huì )搭建了良好的交流溝通平臺，切實(shí)了解并解決員工的工作困惑，營(yíng)造了良好的企業(yè)文化氛圍。通過(guò)進(jìn)一步加強新老員工的溝通交流，發(fā)揮“傳、幫、帶”標桿作用，為公司減少員工流失率作出重要保障。同時(shí)進(jìn)一步增進(jìn)員工歸屬感、增強員工凝聚力，以鍛造優(yōu)良團隊，進(jìn)一步提高工作效率，持續推進(jìn)人才梯隊建設，傳承通威文化，樹(shù)立良好的公司形象，傳播雇主品牌奠定堅實(shí)基礎。