2025-04-15
作者：喻鐳
為全面推進(jìn)標準化建設，提升管理效能與核心競爭力，4月7日，永祥樹(shù)脂召開(kāi)2025年標準化推進(jìn)方案專(zhuān)項審核會(huì )，圍繞標準化推進(jìn)方案的可行性、創(chuàng )新性及落地路徑展開(kāi)討論。副總經(jīng)理柳志勇，安全環(huán)?？偙O李繼承，總經(jīng)理助理文龍出席，各部門(mén)、工段負責人參會(huì )。
會(huì )議現場(chǎng)
會(huì )上，標準化辦公室副主任董麗對《2025年標準化推進(jìn)方案》進(jìn)行全面匯報。方案緊密?chē)@永祥股份“標準化工作推進(jìn)專(zhuān)項方案”要求，通過(guò)強化標準的優(yōu)化和更新，對現有的標準進(jìn)行查漏補缺，并進(jìn)行復盤(pán)和升級，助力人效提升。與會(huì )人員結合各自業(yè)務(wù)領(lǐng)域，對方案中的目標設定、責任分工、考核機制等關(guān)鍵內容展開(kāi)討論，并提出優(yōu)化建議，進(jìn)一步完善方案的實(shí)操性與系統性。
柳總指出，當前行業(yè)競爭從“規模擴張”轉向“質(zhì)量制勝”，標準化建設是公司應對市場(chǎng)變革、提升核心競爭力的關(guān)鍵舉措。要通過(guò)科學(xué)規范的管理體系，實(shí)現人人有標準、事事有流程、環(huán)環(huán)有監督，最終形成可復制、可持續的競爭優(yōu)勢?！白寴藴食蔀榱晳T、讓習慣符合標準”推進(jìn)過(guò)程中管理干部要帶頭學(xué)標準、用標準，員工要樹(shù)立“標準即紅線(xiàn)”的意識，將標準化理念貫穿到生產(chǎn)、管理全過(guò)程，切實(shí)保障方案落地見(jiàn)效。