2025-08-13
作者：余成俊
為激發(fā)干部團隊創(chuàng )新思維，提升團隊協(xié)作與問(wèn)題解決能力，8月9日，通威太陽(yáng)能（成都）有限公司成功舉辦《走出思維泥潭：破局與躍遷》干部專(zhuān)項賦能活動(dòng)，公司總經(jīng)理徐濤攜20余名管理干部及業(yè)務(wù)骨干積極參與。
活動(dòng)現場(chǎng)
隨后，活動(dòng)進(jìn)入核心環(huán)節——“實(shí)踐體驗式破局”。干部們被分為四組，參與“土窯煥新·共享躍遷”與“叢林破局·架構新生”兩大實(shí)踐項目。在“叢林破局”中，質(zhì)量管控是項目成功的關(guān)鍵，干部們需在限定時(shí)間內搭建出符合質(zhì)量要求、結構穩固的森林庇護所，并通過(guò)抗風(fēng)防雨測試。過(guò)程中，他們充分發(fā)揮團隊協(xié)作精神，積極解決困難，最終成功交付庇護所。而在“土窯煥新”項目中，干部們從零學(xué)習土窯搭建技術(shù)，通過(guò)團隊協(xié)作完成從技術(shù)解構到建造驗收的全過(guò)程，親手烹制生態(tài)湯鍋，共享勞動(dòng)成果，深刻體驗了團隊協(xié)作的魅力。
下午場(chǎng)，活動(dòng)進(jìn)入“思維碰撞躍遷”環(huán)節——《走出思維泥潭》主題辯論賽。干部們圍繞創(chuàng )新管理辯題展開(kāi)激烈交鋒，在思想的碰撞中，干部們激發(fā)了新的靈感與創(chuàng )意，拓寬了視野，深化了對問(wèn)題的理解。辯論賽后，各組展示了在活動(dòng)中記錄的精彩瞬間并分享了創(chuàng )作理念，這些作品不僅記錄了干部們的成長(cháng)與蛻變，更展現了團隊之間的深厚情誼與文化認同感。
活動(dòng)尾聲，徐總高度評價(jià)了活動(dòng)成效，特別贊賞辯論賽、庇護所搭建等環(huán)節對團隊活力的激發(fā)作用，強調快樂(lè )源于實(shí)踐共建，呼吁全員拒絕空談，主動(dòng)獻策出力，共同提升團隊能力。針對管理思維升級，徐總提出“執行力與策劃力互補”理念，指出光伏行業(yè)需打破按部就班思維，以創(chuàng )新方法論破局。他要求全員躬身入局，踐行“望聞問(wèn)切”現場(chǎng)精神，以多元視角推動(dòng)創(chuàng )新實(shí)踐。
本次活動(dòng)的成功舉辦，不僅使干部團隊在挑戰中實(shí)現了思維突破與躍遷，更在團隊協(xié)作中加深了彼此的了解與信任。成都公司將繼續探索創(chuàng )新與實(shí)踐結合的活動(dòng)形式，為干部團隊成長(cháng)提供有力支持，共同邁向更高效、人性化的管理新篇章。