2025-08-13
作者：胡菊玲
8月7-11日，來(lái)自總部及各分、子公司共計37名學(xué)員齊聚成都，共同開(kāi)啟2025屆育苗計劃技術(shù)&服務(wù)專(zhuān)項培訓學(xué)習之旅。通威農發(fā)水產(chǎn)市場(chǎng)部部長(cháng)劉雄、服務(wù)體系牽頭人何宇暉、技術(shù)中心辦公室主任楊娟、威爾檢測總經(jīng)理盧加文、三新藥業(yè)副總經(jīng)理程罡、特水研發(fā)組組長(cháng)周洋、華西片服務(wù)總監張佐以及生產(chǎn)部、動(dòng)保所和業(yè)務(wù)部門(mén)相關(guān)領(lǐng)導及老師參與授課，通威農發(fā)人力資源部部長(cháng)李凌峰出席結業(yè)儀式并作成長(cháng)寄語(yǔ)。
開(kāi)班儀式現場(chǎng)
本次培訓依托于通威農發(fā)針對應屆生專(zhuān)項培訓——育苗計劃整體方案推進(jìn)實(shí)施，為進(jìn)一步強化好產(chǎn)品年，助力踐行“萬(wàn)戶(hù)共成長(cháng)”計劃，圍繞以用戶(hù)養殖成功、效益最大化為目標修煉內功，特組織本年度入職定位水產(chǎn)技術(shù)服務(wù)及營(yíng)養師崗位的應屆研究生群體開(kāi)展專(zhuān)項學(xué)習。
參觀(guān)學(xué)習
通過(guò)實(shí)地參觀(guān)幫助新人進(jìn)一步了解通威的整體情況，加深對企業(yè)文化的理解，強化認同感。同時(shí)圍繞技術(shù)與服務(wù)工作定位，設計以水產(chǎn)行業(yè)認知、農發(fā)好產(chǎn)品定位及營(yíng)銷(xiāo)轉型底層邏輯解讀、服務(wù)價(jià)值彰顯、規模場(chǎng)和專(zhuān)用戶(hù)建設工作、疾病防控及動(dòng)保等業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識，賦能新人。
期間，還組織開(kāi)展了系列戶(hù)外運動(dòng)類(lèi)活動(dòng)，傳遞健康生活、快樂(lè )工作的理念。通過(guò)BODY COMBAT體驗、錦城湖環(huán)湖夜跑挑戰，快速促動(dòng)學(xué)員團隊融入，活動(dòng)中堅持不懈、自我突破等過(guò)程感受，磨礪心志。
戶(hù)外運動(dòng)活動(dòng)合影留念
來(lái)自服務(wù)、技術(shù)條線(xiàn)的三位師兄通過(guò)自身在通威平臺上成長(cháng)的案例為學(xué)員們真實(shí)呈現未來(lái)的發(fā)展道路以及可能在新人階段會(huì )面臨的困難與挑戰，需要學(xué)員主動(dòng)調整心態(tài)，積極尋找和利用公司各類(lèi)資源，保持勤學(xué)善思的狀態(tài)。人力資源部王金龍老師現場(chǎng)為學(xué)員解讀公司人才管理制度、發(fā)展通道、人才畫(huà)像與標準等相關(guān)內容，使學(xué)員們更加清晰未來(lái)成長(cháng)路徑。
為更好地檢驗學(xué)習效果，綜合考評學(xué)員思考問(wèn)題與解決問(wèn)題的思維能力，學(xué)習中心與業(yè)務(wù)部門(mén)整理來(lái)自一線(xiàn)的真實(shí)案例情況，以小組選題并匯報的方式開(kāi)展。
在結業(yè)儀式上，對培訓過(guò)程中表現優(yōu)異的小組及個(gè)人進(jìn)行頒獎授證，李部長(cháng)從宏觀(guān)經(jīng)濟發(fā)展趨勢，中觀(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài)，及微觀(guān)通威戰略規劃三個(gè)維度告訴全體學(xué)員理解本質(zhì)，做對的選擇并持續努力、堅持學(xué)習才能實(shí)現職業(yè)價(jià)值，同時(shí)倡議大家知行合一，在深耕專(zhuān)業(yè)工作的同時(shí)兼顧綜合能力的提升，做“π”型人才并讓自己不斷增值。
培訓合影
今后，學(xué)員將回歸崗位工作，在技術(shù)體系與水產(chǎn)TSC團隊建設的整體規劃下開(kāi)展實(shí)踐歷練，打造成為專(zhuān)業(yè)能力強、服務(wù)意識深、年輕化的技術(shù)服務(wù)團隊，深入養殖一線(xiàn)，切實(shí)踐行通威養殖效益最大化承諾，助力公司發(fā)展。