2025-09-02
作者：熊逍
為深入了解達茂旗本地員工的工作狀態(tài)與發(fā)展需求，傾聽(tīng)一線(xiàn)心聲，凝聚團隊力量，8月26日，通威綠材（內蒙古）組織召開(kāi)達茂旗本地員工座談會(huì )。通威綠材（內蒙古）副總經(jīng)理王世棋，總工程師兼副總經(jīng)理杜亦軍，總經(jīng)理助理吳志軍，各部門(mén)負責人及工段負責人與員工代表齊聚一堂，進(jìn)行深入交流。
座談會(huì )現場(chǎng)
座談會(huì )現場(chǎng)氣氛輕松而熱烈。員工代表結合自身崗位實(shí)踐和切身感受，各抒己見(jiàn)、踴躍發(fā)言。大家就職工宿舍、食堂餐飲質(zhì)量、跨部門(mén)協(xié)作效率等方向，提出了諸多建設性的想法和實(shí)際中遇到的困惑。管理團隊認真聆聽(tīng)每一位員工的發(fā)言，并針對部分問(wèn)題進(jìn)行了現場(chǎng)回應與解答，表示將高度重視大家提出的每一項建議。
管理團隊發(fā)言
座談會(huì )尾聲，王總在座談會(huì )總結中表示對員工們積極建言獻策的主人翁精神表示高度贊賞，并強調了本地員工是公司扎根達茂旗持續發(fā)展的重要基石。王總指出，本次座談會(huì )旨在搭建一個(gè)開(kāi)放、平等的溝通平臺，鼓勵大家暢所欲言，提出寶貴的意見(jiàn)和建議，共同推動(dòng)公司管理優(yōu)化與員工關(guān)懷體系的完善。此次座談會(huì )的舉辦，不僅暢通了員工與管理層的溝通渠道，增強了員工的歸屬感和認同感，更彰顯了通威綠材（內蒙古）以人為本、重視人才、追求卓越的管理理念。公司將持續完善員工溝通機制，傾聽(tīng)員工心聲，匯聚集體智慧，與全體員工攜手共創(chuàng )更加美好的明天！